較高的學歷在任何地方都具有極大的優勢，如果求職者的學歷高又是重點大學，那就可以儘量的突出此方面的優勢。很多用人單位的招聘官在篩選個人簡歷的時候都會先看其學歷，如果學歷不夠強勢，則可以透過突出對口專業，或者是豐富的工作經驗來顯示優勢。企業對外招聘的兩大標準就是在學歷與工作經驗方面，求職者的經驗豐富，又有工作成就即可作爲優勢突出。
![運營管理求職簡歷表格]( "運營管理求職簡歷表格")
一份優秀的個人簡歷要能吸引人就必須要非常項目，如何才能做到醒目呢?很多人會選擇在編寫簡歷的時候將重點內容加粗加黑，如果個人簡歷中的內容非常多，即便是加粗加黑了也很難引起對方的注意。簡歷要講究簡短、精煉，透過簡潔的描寫來突出關鍵要點，進而來做到醒目。能夠讓招聘官一眼看到，並留下印象才能夠體現個人簡歷的作用。
一份具有吸引力的優秀個人簡歷，還需要有明確的定位。用人單位在看個人簡歷的時候，是希望從個人簡歷中看到你適合什麼崗位，而不是讓對方爲你來決定職業定位。能夠吸引人的個人簡歷中，必然有着明確的定位。
| 姓 名： | yjbys | 性 別： | 女 | | | | 出生年月： | *** | 聯繫電話： | | | | 學 歷： | 本科 | 專 業： | | | | 工作經驗： | 5年 | 民 族： | 漢 | | | 畢業學校： | *** | | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
性格活潑、開朗；爲人誠實、善良；學習勤奮、刻苦；工作主動、認真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責任心強，待人誠懇，注重團隊協作；
能熟練的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等辦公室軟件。 |
求職意向：
| 目標職位： | 信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當)) | | 目標行業： | 銀行 | 保險 | 基金·證券·期貨·投資 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 面談 |
工作經歷：
| 2009.10-2011.2 | ***集團股份有限公司
風險管理
職責和業績：
1.委託貸款業務放款工作：
（1）覈對委託貸款放款資料的完整性；
（2）結合審批意見,進行放款前的準備工作；
（3）委貸業務放款操作。
2.風險管理相關工作：
（1）協助相關審批人完成審批工作；
（2）風險管理相關制度及各類規程的頒佈；
（3）各運營公司風險管理相關諮詢事宜；
（4）每月風險管理通報的擬定；
（5）協助完成每月風險管理數據的彙總及統計；
（6）協助召開每月風險管理例會。 | | 2006.3-2009.9 | 中國***保險集團信託個人消費信貸事業部
運營管理
職責和業績：
1.流程、制度管理
（1）公司運作流程的制定：
公司運作流程的設定及制度化建設，包括公司各部門/營業部及異地業務的操作流程及制度規範的制定。
（2）徵信管理與流程的完善：
對日常徵信工作的管理及在業務系統上優化的需求編寫。
（3）流程監控：
包括對申請、審覈、放款、催收、退款等業務流程、業務系統數據後臺處理、權限更改的核定的監控管理。
2.營運分析
（1）建立並完善公司營運分析指標體系；
（2）定期提交營運分析報告；
（3）定期或不定期爲各營業部提供經營狀況方面的統計數據；
3.項目管理
主要職責爲發起與協調相關項目，給公司運作提供資源以及平臺上的支援；
（1）集團內部平臺渠道拓展；
（2）外部平臺渠道拓展；
根據業務的需求，確定需拓展的項目計劃及提供項目服務的相關公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）項目的維護；
4.業務系統管理
（1）根據各業務部門的需求提交相應的系統需求；
（2）協助系統策劃同事進行系統上線前的UTA測試；
（3）系統維護及培訓。 | | | |
教育培訓：
| 2002.9-2006.7 | ***工業大學
本科
專業： |
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